Мошенники начали рассылать орловским работодателям письма и уведомления от имени трудовой инспекции. В них говорится о якобы выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчётности. Для убедительности аферисты используют официальную символику, поддельные реквизиты и ссылки на нормы закона.

Об этом сообщили в Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Орловской и Брянской областях. Там отметили, что такие действия указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов организаций, у которых запрашиваются сведения, а также направлены на дискредитацию Федеральной службы по труду и занятости и её территориальных органов.

В ведомстве советуют проверять подлинность документов: контрольный орган оформляет их в электронной форме и подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью. Решения о профилактическом визите, объявлении предостережения, проведении контрольного мероприятия, а также акты и предписания вносятся в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), других документов для этого не требуется.

Типовые формы решений о проведении контрольного мероприятия утверждены приказом Минэкономразвития и находятся в открытом доступе, а учёт всех мероприятий ведётся в ЕРКНМ. Сведения или пояснения без решения о проведении мероприятия могут запросить только в отдельных случаях: при оценке достоверности сведений, расследовании несчастного случая или производстве по делу об административном правонарушении. Трудовая инспекция готова принимать сигналы от организаций, усомнившихся в подлинности поступившего распоряжения, решения или запроса.

Ранее Минтруд предложил уточнить и расширить перечень индикаторов риска возможных нарушений трудового законодательства. Проект приказа был опубликован на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов в конце августа 2026 года. Для медорганизаций индикатор снижения зарплаты предлагают применять, если она снизилась не менее чем у 10 врачей, медработников с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала при их доле 30 и более процентов от числа работников этих категорий; сейчас порог составляет 25 процентов и более.

Также планируется изменить индикатор по зарплате ниже МРОТ: сейчас он срабатывает при начислении такой зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала 60 и более работникам при их доле не менее 50 процентов от общего числа, по проекту пороги повысят до 70 работников и 70 процентов соответственно. Появится и новый индикатор, касающийся работы с самозанятыми.